仕事が中々見つからない貯金が減ってくる、その時【雇用保険加入】していれば貰える失業給付金のことを思い出しました。私からのアドバイスですが、【雇用保険加入】の仕組みについてはインターネットやその他の方法で早い段階で調べたおいたほうがいいですよ。不正受給防止のためなんでしょうが、【雇用保険加入】をしキッチリ保険金を払っていた者からすればもっと簡単にして欲しいものです。【雇用保険加入】をしていなかったら、離職し失業状態になった何ら保障もなく、収入が途絶えてしまいます。改めて会社から送られて来た封筒を開けてみると、そこには何やら【雇用保険加入】していた者が失業給付金を貰うための書類があるではありませんか。
会社勤めを始めると通常は【雇用保険加入】をする手続きをするのですが、その時は何か書類を書かされた様な気がするのですが良く覚えていません。もちろんそれだけでなく【雇用保険加入】して貰える失業給付金の手続きや書類についてはインターネットでも調べました。そう思い始めたのは、退職から2週間程たった頃でした。【雇用保険加入】に関する知識がほとんどないまま退職をしたものですから、失業給付金を貰うことは念頭になく会社から送られてきた書類も開けずに放置状態にしていました。【雇用保険加入】時には全く気にも留めなかったいろいろな知識初めて学びました。
【雇用保険加入】なんてその程度のものです。それに対し、【雇用保険加入】によって生じた失業時に給付金を貰えるという権利を行使する申請は自分でやらないといけません、それなりの書類を揃えて。失業してしまった、さあ収入がなくなってしまうその時になって【雇用保険加入】のありがたみが初めて解ります。【雇用保険加入】をするためにはどうすればいいのか、そしてその意味についてはもちろんどんな書類が出されていたのか全くと言って良いほど関心がありませんでした。【雇用保険加入】をしていれば失業給付金が貰える、それぐらいは知っていたのですがではどうすればいいの。
まあ、しかたがないのかもしれません、【雇用保険加入】は働く者にとっての義務でもあり正に失業した時収入が途絶えないための保険ですから。でも、自分が【雇用保険加入】で払ったお金を貰うのにお願い（申請）をする、それもちゃんと働いていたことや離職したこと、働く意思のあることを証明する書類を出さないとだめ。【雇用保険加入】をした時受け取ったのは資格確認通知書だけ、これだけでは失業給付金を貰い申請が出来ない。【雇用保険加入】は会社がやってくれる、強制加入ですからそして保険金の支払いをするこれもある意味強制です給料から自動的に引かれます。というよりも会社側からは詳しい説明なんていっさいありませんでした。
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